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春季到来,又到了用工高峰,近日,北京市劳动和社会保障局有关负责人做客北京城市管理广播电台“城市零距离”节目,就如何签订劳动合同、签订合同应注意的事项对务工人员进行了提醒。
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北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长李长保介绍说,劳动合同应包括以下8项基本内容:1、劳动合同的期限2、工作内容3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、社会保险6、劳动纪律7、合同终止条件8、违反劳动合同的处理。
对于劳动者来说,不签劳动合同造成的影响会很多。北京市劳动和社会保障局副局长郭克利指出,像涉及职工核心利益的工资问题、社会保险、工时、加班费以及女工保护的特殊条款等,这些都会对职工造成一定伤害。“有劳动关系必须签合同。为完成一件工作,一个月两个月也可签订劳动合同,时间可长可短,但是不能以时间短为理由不签劳动合同。”
有下列情形之一,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同:
(一)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;
(二)复员、转业退伍军人初次分配工作的;
(三)建设征地农转工人员初次分配工作的;
(四)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者连续工龄满10年,且距法定退休年龄10年以内的；
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