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毕业于福建省内三所高校的１７名应届毕业生，本以为８月１日就能到已签定就业协议的西安汇诚电信股份有限公司福州分公司上班。７月３０日，他们却接到了这家公司要求解聘的通知。该公司声称，解聘１７名毕业生的原因是，公司近期在一项数额可观的工程投标中失利，没有能力接收这些大学毕业生。
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这１７名毕业生今年分别毕业于福州大学、福建师范大学、闽江学院等高校。毕业前夕，他们分别在学校的专场招聘会上向前来招聘的西安汇诚电信股份有限公司福州分公司投递了简历，此后通过该公司组织的笔试、面试、心理测试等重重关卡，最终于３月份与该公司签下了教育部门统一印制的《普通高校毕业生就业协议书》。
西安汇诚电信股份有限公司福州分公司招聘１７名应届毕业生的意图首先遭到社会各界的广泛质疑。“看市场行事”的企业临时招收那么多新人，是出于业务形势将大好的估计，无非要保证取得一单大项目后，人手不会有缺口。但企业显然在招聘前已有最坏的准备，如果不能顺利取得项目怎么办？企业做法就是把人解聘了之，企业为此付出的仅是，按就业协议规定给予每位签定协议的毕业生２０００元赔偿，而遭解聘的毕业生却错过了寻找工作的最佳时期，甚至会因此延误一生的美好前程。
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