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去年上半年，时报记者曾帮一位美国人迈克在上城区办起杭州市第一家涉外保姆培训公司。
开业半年，迈克又碰到了新问题。上门请涉外保姆的很多：3000元月薪是起步价；加拿大华侨开出了10万年薪。结果只要职高文凭就可以对付的这些活儿，却没有一个杭州保姆肯接。
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这让迈克大跌眼镜！
现象一：
宁做低薪服务员
不做高薪涉外保姆
迈克的公司去年开张后，就在报纸上做广告招收年轻保姆。宣传了好一阵，只有三个19岁的小姑娘来报名参加培训。
三个姑娘两个初中毕业，一个高中毕业，都在杭州做过小保姆。经过三个月的培训，她们基本能和老外简单对话了。谁知培训一结束，三个小姑娘却不肯跟迈克签约做专职涉外保姆，到高档宾馆做服务员去了。
这让迈克想不通。后者明显不如前者啊！如果做专业保姆，不仅薪水起步价3000元每月，公司还帮你交齐“四金”。而随着经验值的增加，薪水自然也水涨船高；而宾馆服务员是青春饭，薪水也只有千把块一个月。
但就是这样不成正比的状况下，三位姑娘儿还是选择了做服务员。
现象二：
10万年薪保姆没人做
杭州家长说太没面子
前段日子，省妇女儿童中心帮迈克接到一笔加拿大的单子。
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