保定的实践告诉我们，要很好地解决民生问题，必须深入基层，善于在老百姓的炕头、地头上，了解群众心声，倾听群众意见，关心群众疾苦，把群众最关心、最直接、最现实的问题切实解决好、落实好，以调查了解到的实情，作为为民施政的着力点和谋划工作的基点。

    在采访中，不少下派干部谈起自己的感受除了城乡生活的落差，更主要的是如何才能快速进入角色。他们从机关来到基层，发现下基层要带着问题来，这样可以发现工作中存在的问题与不足，及时修订改正施政方略。这样，政府推行的各项政策和措施，才不会无的放矢、盲人瞎马。

    不少干部也感到，在机关呆的时间久了，对基层工作有多难了解不够，对老百姓到底要解决哪些最现实的问题也并不全都掌握。因此他们认为下基层要多听群众心声，只有勤下基层、倾听民声、了解民意，才能以基层的实际情况作为部署工作的指针，以实际需要来推动新工作的展开。

    下基层、听民声、解民难是党的优良传统，也是一个有效的领导方法，在新形势下仍具有十分重要的现实意义，需要更好地坚持和发扬。我们应研究如何形成干部下基层的长效机制，一方面让党员干部在深入基层的实践中加深对群众的感情、锻炼运用理论解决实际问题的能力。另一方面通过发挥领导干部的示范引领作用，使机关干部下基层为民办实事、谋发展成为一种风气。□徐国栋

    1：“当初很少有人想到我们在村里一住就是4个多月，最后被农民称为‘咱村的人’”

    [从机关单位到基层第一线，突然来了个180度的大转弯，宿舍没有空调、电扇，现在正值盛夏，生活在里面，闷热难当。没有了都市生活的舒适，没有了和家人天天相守的惬意，我必须忍耐。一想到自己是在最基层锻炼，自己的努力工作能够换来最辛苦、最朴实、最可爱的老百姓的一张张憨厚的笑脸，这点苦又算得了什么呢？

    ———驻高阳县路台营村工作队员夏立荣《民情日记》]

    夏立荣是2007年3月初来到高阳县路台营村的。

    在同一时间，保定市选派的10000多名干部与他一样，离开工作了多年的城市，离开了熟悉的机关，到3000多个建制村蹲点帮扶。

    “我们是硬抽人、抽硬人。”保定市负责此次“驻、联、帮、解、促”活动督导小组工作的薛宝友说。

    为了保证每个村至少有3名帮扶干部，保定市从市直165个单位中抽调干部732名，其中市管县级干部126名，3000名县直单位干部、5400名乡镇干部，直接分派到各村。

    “我们当初好像是去打仗。”进驻容城县大张堡村的林璟辉回忆说，当时他们身上背着背包、碗、筷子、牙膏、牙刷、洗脸盆，远远看上去，似乎

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